Personalens försök att organisera sig fackligt motarbetas eller är helt enkelt förbjudet. Ett omskrivet exempel på hur det kan gå till är hur Lidl förra året till och med lade ned en butik i sydtyska Calw sedan personalen gått med i facket.
Ett exempel på företagets försök att kontrollera de anställda var då man i Polen och Tjeckien beordrade kvinnliga anställda med mens att bära armbindlar. Då skulle arbetsledningen kunna ha koll på att det inte blev för mycket onödigt spring till toaletten under arbetstid.